Nuestro objetivo es reclutar, involucrar y desarrollar personas sobresalientes de una amplia gama de antecedentes y habilidades. Esta diversidad hace que FourQuest sea adaptable y esté en sintonía con las necesidades de nuestros clientes, empleados y las comunidades en las que operamos.
Las personas son valoradas debido a—y no a pesar de—sus diferencias.
La diversidad es una combinación colectiva de diferencias y similitudes visibles, como la edad, el género o la raza, y dimensiones menos visibles, como la cultura, el estilo de trabajo, el estilo de vida o la educación. Necesitamos una amplia gama de personas con diferentes habilidades y experiencias a medida que continuamos creciendo y prosperando.
Creemos que contratar personas con perspectivas y experiencias diferentes es una forma de construir una gran empresa y cultura. Así que pregúntate a ti mismo:“
¿Qué perspectiva o experiencia aporto?”
