Oportunidades como capacitación, desarrollo profesional, reembolso de educación, programas de aprendizaje, desarrollo de liderazgo, participación en conferencias, foros internos y talleres permiten el aprendizaje al ofrecer a los empleados la oportunidad de poner en práctica sus habilidades.
Como hemos mencionado, sabemos que nuestra gente es nuestro mayor activo, y que el crecimiento continuo y el éxito de FourQuest Energy dependen del desarrollo de nuestros empleados. El objetivo final de LearnQuest es el desarrollo profesional continuo de nuestra gente. LearnQuest brinda a nuestros empleados oportunidades para mejorar su base de conocimientos y habilidades existentes en un entorno de trabajo desafiante y dinámico.
LearnQuest consiste en sesiones que van desde tutoriales técnicos hasta actualizaciones sobre regulaciones cambiantes de la industria y los temas más recientes del sector. Todas las sesiones están estructuradas para brindar a nuestros empleados la oportunidad de hacer networking, socializar y aprender de sus compañeros.
LearnQuest existe para proporcionar a los empleados de FourQuest el conocimiento y la información que necesitan para tener éxito cada día.
La experiencia constituye la mayor parte del desarrollo, ya que los empleados trabajan en tareas dentro de sus roles en FourQuest. Asignaciones especiales pueden involucrar nuevas iniciativas o ubicaciones en la empresa. Los equipos y proyectos interdisciplinarios también son una forma de acceder y aprender de compañeros con diferentes tipos de habilidades y antecedentes.
El aprendizaje y el desarrollo laboral también pueden surgir de la pertenencia a asociaciones profesionales o la obtención de designaciones profesionales. Se alienta a los empleados—especialmente a aquellos en roles de liderazgo— a unirse a sociedades profesionales relacionadas con su trabajo y a obtener designaciones profesionales reconocidas en sus respectivos campos, así como a participar en las actividades de dichas sociedades.
Apoyamos con orgullo el deseo de nuestros empleados de aprender, desarrollarse y avanzar a lo largo de sus carreras.
Nuestro Programa de Desarrollo Profesional es una iniciativa destinada a apoyar el crecimiento de nuestros empleados. Existen muchas opciones de carrera en FourQuest Energy.
Animamos a nuestros empleados a centrarse en mejorar continuamente sus habilidades para mejorar sus oportunidades de avance. Esto incluye la planificación de trayectorias profesionales, el coaching, la planificación de sucesiones y la provisión de herramientas de gestión del rendimiento y desarrollo profesional para nuestro personal.
El éxito profesional en FourQuest Energy se define de muchas maneras únicas; puedes escribir tu propia historia de éxito aquí. ¿Quieres desarrollar tus habilidades y conocimientos en tu posición actual? ¿O prefieres aprender a hacer algo completamente nuevo y diferente? Sin importar cuáles sean tus planes, FourQuest Energy se esfuerza por apoyar tus elecciones profesionales.
Gestionar su carrera profesional al igual que aprender es una aventura de toda la vida. En FourQuest Energy, tú defines tu futuro. Valoramos el talento y la iniciativa que nuestros empleados aportan a la empresa. Nuestro objetivo principal es fomentar un rendimiento superior para que nuestro personal pueda convertirse en jugadores clave en el negocio.
Para lograr este objetivo, nuestro Programa de Desarrollo Profesional se asegurará de que nuestros empleados tengan las habilidades necesarias para sobresalir no solo en sus trabajos actuales, sino también en sus futuros roles. Apoyamos y recompensamos a las personas que sueñan con continuar su educación, expandir su base de conocimientos y trabajar hacia la obtención de designaciones profesionales en su campo.
¿Qué Ofrece el Programa?
¿Qué Ofrece el Programa?
